8月17日，剛到鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院工作的博士生付航從人事部門聽到一個好消息：雖然醫(yī)院“滿員”，但他的人才編制，不到10天就批下來了。

一些高校、醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位在招攬高層次人才時，由于滿編或超編出現(xiàn)人才引不進(jìn)、留不住的情況，怎么辦？我省按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，瞄準(zhǔn)高層次人才專門設(shè)立人才編制，鼓勵和支持省直有關(guān)單位引進(jìn)人才、留住人才。

“對我來說，有了編制作為保障，能心無旁騖投入科研工作?！笔∞r(nóng)科院農(nóng)副產(chǎn)品加工研究所教授張康逸說，科研院所的薪資待遇跟某些企業(yè)相比有差距，人才編制是個不小的“加分項”。

前些年，省農(nóng)科院編制資源緊張，轉(zhuǎn)崗、離職等現(xiàn)象時有出現(xiàn)，引進(jìn)“高精尖”人才更是難上加難。人才編制設(shè)立后，情況逐漸好轉(zhuǎn)。

“這些年，我們用人才編制引進(jìn)110多名博士，他們中已有30人晉升為副研究員以上職稱。”省農(nóng)科院有關(guān)負(fù)責(zé)人說，這些高端人才主持參與國家自然科學(xué)基金56項，獲得國家發(fā)明專利、實用新型專利等403項，帶動單位主持建設(shè)省級科研平臺的數(shù)量明顯增多，科技成果轉(zhuǎn)化速度日益加快。

人才編制讓很多高層次人才和用人單位都成為受益者。那么，哪些人才能申請人才編制？在首屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會召開之前，省委編委印發(fā)《關(guān)于加強和規(guī)范人才編制管理的意見》，明確全日制博士畢業(yè)生等多類高層次人才都可以申報人才編制。

翻看2020年河南大學(xué)使用人才編制人員名單，56名高層次人才中既有“長江學(xué)者”，又有國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，還有中科院“百人計劃”獲得者。

在中國科學(xué)院植物研究所工作16年、擔(dān)任副所長的張立新也加盟河南大學(xué)，擔(dān)任生命科學(xué)學(xué)院院長。張立新說，入職手續(xù)、人才編制等都由人事部門辦理，不用個人操心。

作為國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，張立新前不久在國際頂級期刊《細(xì)胞》雜志上發(fā)表一項重要研究成果?！把芯咳绾卧谀婢持刑岣咚尽⒂衩椎绒r(nóng)作物的產(chǎn)量是我的任務(wù)?！彼f，科學(xué)研究要與國家需求相結(jié)合，河南從“國人糧倉”“國人廚房”邁向“世人餐桌”，科技創(chuàng)新的力量不容忽視。

政策“紅利”激發(fā)人才“活力”，人才“活力”增強發(fā)展動力。省委編辦負(fù)責(zé)人表示，將積極對接中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“2020招才引智專項行動”，健全用人單位人才編制直報制度，吸引集聚更多領(lǐng)軍人才和團隊來河南大展身手，為推動我省高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。（記者劉海濤劉一寧）