本報(bào)訊 （記者 胡晨）為進(jìn)一步培育和規(guī)范人力資源市場(chǎng)，建立和完善人力資源價(jià)格機(jī)制，更好地指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部工資分配和人工成本管理，近日，我市發(fā)布2024年從業(yè)人員工資報(bào)酬信息。

工資報(bào)酬信息是供企業(yè)和勞動(dòng)者參考的指導(dǎo)性信息，可作為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職以及開(kāi)展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)可參照發(fā)布信息，客觀把握本企業(yè)人工成本的真實(shí)情況和水平，加強(qiáng)人工成本管理，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、增加職工收入，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度是深化企業(yè)工資分配制度改革的重要任務(wù)，是完善人力資源市場(chǎng)公共信息服務(wù)的重要內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查并發(fā)布不同職業(yè)勞動(dòng)者的工資報(bào)酬信息、不同行業(yè)企業(yè)人工成本信息，對(duì)指導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平、發(fā)揮市場(chǎng)在工資分配中的決定性作用，對(duì)開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較、形成科學(xué)的公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機(jī)制，對(duì)引導(dǎo)勞動(dòng)力有序流動(dòng)、促進(jìn)人力資源合理配置，都具有十分重要的意義。

通過(guò)前期對(duì)上年度全市900家企業(yè)、109829名職工的企業(yè)薪酬調(diào)查，采集職工工資信息80222條，經(jīng)過(guò)匯總、篩選、分析，整理出了6個(gè)職業(yè)大類、227個(gè)職業(yè)小類的從業(yè)人員工資報(bào)酬信息，65個(gè)行業(yè)類別的企業(yè)人工成本信息。

本次發(fā)布的從業(yè)人員工資報(bào)酬信息以年薪收入為主要形式，從工資水平上分90分位數(shù)、75分位數(shù)、50分位數(shù)、25分位數(shù)、10分位數(shù)5個(gè)檔次。分位數(shù)是指某職業(yè)工資報(bào)酬從高到低排列，位于90%、75%、50%、25%、10%相應(yīng)分割點(diǎn)區(qū)間數(shù)值的平均值。例如：全市有100人參與了某一職業(yè)的調(diào)查，把他們的年薪從高到低排序，排在第10名的就是高位數(shù)（90分位），即該位置年薪大于后面的90人；第25名的是上四分位數(shù)（75分位），即該位置年薪大于后面的75人；依次類推，第50名的是中位數(shù)（50分位），第75名的是下四分位數(shù)（25分位），第90名的是低位數(shù)（10分位）。其中，50分位數(shù)一般反映該工種薪酬的中位水平，但不等于其平均值。

數(shù)據(jù)顯示，今年低位數(shù)工資都在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上，但不同工種差異較大。以50分位數(shù)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人（75400元）和專業(yè)技術(shù)人員（68024元）在職業(yè)大類中排名相對(duì)較高；從職位小類來(lái)看，排在前五的職位分別為研究和開(kāi)發(fā)部門經(jīng)理（289812元）、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員（169501元）、輸電工程技術(shù)人員（163276元）、安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員（152541元）、通信工程技術(shù)人員（137651元）。

此外，本次信息發(fā)布還包含了7個(gè)職業(yè)技能等級(jí)崗位工資報(bào)酬信息。按高位數(shù)排序，特級(jí)技師、高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)、沒(méi)有取得資格證書(shū)的崗位年收入分別是154000元、152016元、149419元、130800元、118500元、110663元、86111元，從中位數(shù)相互之間增長(zhǎng)幅度看依次為102.54%、115.00%、105.78%、123.50%、102.46%、131.32%，初級(jí)工的薪酬明顯高于沒(méi)有取得資格證書(shū)人員。

編輯：王輝 呂科   校對(duì)：樊迎喜

責(zé)編：賈同嶺    終審：楊紅衛(wèi)