21世紀(jì)是文化管理時(shí)代，是文化致富時(shí)代。企業(yè)文化的重要性將是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。將建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化作為統(tǒng)一思想、統(tǒng)一精神、統(tǒng)一管理，能夠?yàn)槠髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力源泉。

要高度重視精神文明創(chuàng)建工作。弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建立起“領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全、全員參與”的工作格局，傳承紅色基因，牢記初心使命，守正創(chuàng)新?lián)屪C(jī)遇，銳意進(jìn)取開辟新局。

要善于講好紅色文化。結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)新形勢(shì)，圍繞運(yùn)用紅色資源，講述紅色故事，傳承紅色精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化基本價(jià)值理念，通過(guò)重溫黨的百年歷史，切實(shí)讓黨史學(xué)習(xí)“強(qiáng)”起來(lái)，讓黨課形式“潮”起來(lái)，讓踐行使命“動(dòng)”起來(lái)，教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)，讓紅色傳統(tǒng)、紅色基因、紅色文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

要善于講好身邊文化。持續(xù)用好“身邊人講身邊事”的形式，真實(shí)可信、細(xì)節(jié)動(dòng)人地講述先進(jìn)典型事跡，彰顯榜樣力量，感召?gòu)V大干部員工干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)要結(jié)合省委市委安排，認(rèn)真做好“道德模范”人選推薦工作，在內(nèi)部大力宣傳，力爭(zhēng)在社會(huì)層面為企業(yè)帶來(lái)積極證明的影響。

要大力倡導(dǎo)作風(fēng)文化。結(jié)合企業(yè)實(shí)際大力開展作風(fēng)文化建設(shè)，有助于鞏固企業(yè)的行為信條體系建設(shè)成效。要制定工作方案，明確內(nèi)涵解讀、行動(dòng)指引和階段任務(wù)，分導(dǎo)入、深入和融入三個(gè)階段強(qiáng)化落地。

要致力多樣文化宣貫。在推進(jìn)精神文明創(chuàng)建、講好紅色文化、講好身邊文化、倡導(dǎo)作風(fēng)文化時(shí)，可以采取多種樣式的文化宣貫。如適時(shí)推出董事長(zhǎng)署名文章，結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)提出具體要求；制作MG動(dòng)漫視頻，生動(dòng)形象地詮釋作風(fēng)文化；設(shè)計(jì)一張圖解，全面展現(xiàn)框架內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要地突出作風(fēng)文化建設(shè)重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)文化理念入腦入心。（許繼集團(tuán)  史記安）