做好企業(yè)思想政治工作，必須要轉(zhuǎn)變觀念和工作方式，體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和特色。要立足全局，把思想政治工作作為企業(yè)整體工作的重要組成部分，把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和運(yùn)用企業(yè)機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)。做好企業(yè)思想政治工作，要在基礎(chǔ)上求“牢”，在內(nèi)容上求“豐”，在形式上求“活”，在效果上求“實(shí)”。必須要增強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)群眾工作，注重工作方式，更加關(guān)心和體貼群眾，敢于抓“熱點(diǎn)”、碰“難點(diǎn)”、解“疑點(diǎn)”，使思想政治工作在實(shí)際工作中富有生命力和戰(zhàn)斗力，在更深、更廣的層面上調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

要把以人為本作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，思想上密切員工?！爱?dāng)前形勢(shì)下我們做好思想政治工作就必須堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持員工的主體地位，充分調(diào)動(dòng)員工中蘊(yùn)藏的巨大熱情和創(chuàng)造活力。思想政治工作要真正做到入情、入理、入腦、入心，必須摒棄傳統(tǒng)的說(shuō)教模式和灌輸形式，要以平等的民主對(duì)話、談心交心的形式，想方設(shè)法為干部員工排憂解難，實(shí)現(xiàn)零距離的貼心服務(wù)，多些“人情味”，多些“民主味”。深扎根、廣納言、接地氣，力戒形式主義、務(wù)求落地生根，從而不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。

要把以情感人作為思想政治工作的著力點(diǎn)，感情上關(guān)愛(ài)員工。古語(yǔ)有云，“感人心者，莫乎于情”。開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入做好思想政治工作，就需要做干部員工的第一知情人，第一知心人，以誠(chéng)待人，以情感人，以理服人，以身正人。思想政治工作必須傾注“實(shí)情”，用心熟悉基本情況，留心觀察細(xì)微變化，潛心探索內(nèi)在規(guī)律，真正把握思想脈搏，堅(jiān)持不懈地做好說(shuō)服教育、解疑釋惑、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，化解矛盾的工作。思想政治工作還必須融入“真情”，對(duì)干部員工要從感情上及時(shí)給予接近、體貼和幫助，將心比心地想著對(duì)方，開(kāi)誠(chéng)布公地引導(dǎo)對(duì)方，真正從感情上喚起和調(diào)動(dòng)干部員工的積極性和創(chuàng)造性。

要把創(chuàng)新方法作為思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)，形式上貼近員工。隨著改革開(kāi)放的發(fā)展，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，各種觀念相互交識(shí)，各種文化相互激蕩。因此，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，就要分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新特點(diǎn)、新規(guī)律，把握時(shí)代脈搏、貼近員工思想實(shí)際，必須服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公司發(fā)展這個(gè)大局，解決好思想問(wèn)題，做好教育、引導(dǎo)、轉(zhuǎn)化工作。思想政治工作的理論、工作理念、活動(dòng)載體、活動(dòng)設(shè)計(jì)、管理體制等方面都可以采取極具創(chuàng)新性的形式。

要把強(qiáng)化民主管理作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，制度上服務(wù)員工。實(shí)行民主管理，是思想政治工作的重要組成部分。因此，民主管理是企業(yè)管理和思想政治工作相結(jié)合的紐帶，它既屬于經(jīng)濟(jì)范疇，又屬于政治范疇，是刺激職工積極主動(dòng)性的重要方法。堅(jiān)持黨的群眾路線，思想政治工作必須要與強(qiáng)化企業(yè)民主管理相結(jié)合。民主管理是創(chuàng)新思想政治工作、凝民心集民智聚民力的基本途徑。因此，思想政治工作必須緊緊依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，隨時(shí)聽(tīng)取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，代表群眾的利益，尊重群眾的首創(chuàng)精神，發(fā)動(dòng)和吸引群眾廣泛參與，啟發(fā)群眾自我教育、自我提高，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行為。

總而言之，要將員工觀點(diǎn)和員工立場(chǎng)貫穿于思想政治工作的全過(guò)程，堅(jiān)持不懈地做好員工工作，做到思想上尊重員工、感情上貼近員工、行動(dòng)上深入員工、工作上依靠員工，確保員工觀念入腦入心，切實(shí)建立深入員工、相信員工、發(fā)動(dòng)員工、依靠員工的高效工作機(jī)制。